Certificados

JP&SB INTERNATIONAL es uno de los mayores productores de colas para uso industrial. Todas las colas que producimos y comercializamos cumplen las normativas tanto nacionales como internacionales vigentes según el sector industrial que van dirigidas, como por ejemplo la industria de la alimentación, cosmética, farmacéutica, juguetes, etc.

Sostenibilidad

En JP & SB INTERNATIONAL siempre hemos mostrado una gran responsabilidad y compromiso social y medio ambiental.

JP& SB INTERNATIONAL es empresa líder en la producción de colas y adhesivos naturales, ecológicos, respetuosos con el medio ambiente y biodegradables. Nuestra principal actividad es la fabricación de colas en base natural partiendo de materias primas renovables, principalmente de origen vegetal.

La filosofía y política de nuestra empresa se centra en el respeto al medio ambiente, potenciando e invirtiendo en la investigación, desarrollo e innovación como productores de productos 100% ecológicos.

Nuestro respeto con el medio ambiente parte de la política de proteger el entorno humano y natural donde JP&SB INTERNATIONAL realiza sus operaciones, ahora y en el futuro. Hacemos todo lo posible por proporcionar una política ambiental y social efectiva, y hacer un uso eficiente de las materias primas y de la energía, para evitar así al máximo la contaminación y reducir los flujos de residuos.

Certificados

Todos los centros de producción de JP&SB INTERNATIONAL tienen implantadas y certificadas las siguientes certificaciones ISO:

  • ISO 9001 (CALIDAD)
  • ISO 14001 (MEDIO AMBIENTE)
  • ISO 22000 (INDUSTRIA DE LA ALIMENTACIÓN)
PACTO MUNDIAL DE LAS NACIONES UNIDAS

JP&SB INTERNATIONAL apoya y lleva a la práctica los 10 Principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas en materia de derechos humanos, trabajo, medio ambiente y anticorrupción.

Este pacto pide a las empresas adoptar, apoyar y promulgar, dentro de su esfera de influencia, un conjunto de valores fundamentales en las áreas de derechos humanos, normas laborales, medio ambiente y anticorrupción, goza de consenso universal, y se deriva de:

  • La Declaración Universal de los Derechos Humanos.
  • La Declaración de la Organización Internacional del Trabajo relativa a los Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo.
  • La Declaración de Río sobre el Medio Ambiente y el Desarrollo.
  • La Convención de las Naciones Unidas contra la Corrupción

Principios

Estos son los 10 Principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas:

  • PRINCIPIO 1: Las empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos fundamentales, reconocidos internacionalmente, dentro de su ámbito de influencia.
  • PRINCIPIO 2: Las empresas deben asegurarse de que sus empresas no son cómplices en la vulneración de los Derechos Humanos.
  • PRINCIPIO 3: Las empresas deben apoyar la libertad de afiliación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva.
  • PRINCIPIO 4: Las empresas deben apoyar la eliminación de toda forma de trabajo forzoso o realizado bajo coacción.
  • PRINCIPIO 5: Las empresas deben apoyar la erradicación del trabajo infantil.

  • PRINCIPIO 6: Las empresas deben apoyar la abolición de las prácticas de discriminación en el empleo y la ocupación.
  • PRINCIPIO 7: Las empresas deberán mantener un enfoque preventivo que favorezca el medio ambiente.
  • PRINCIPIO 8: Las empresas deben fomentar las iniciativas que promuevan una mayor responsabilidad ambiental.
  • PRINCIPIO 9: Las empresas deben favorecer el desarrollo y la difusión de las tecnologías respetuosas con el medio ambiente.
  • PRINCIPIO 10: Las empresas deben trabajar contra la corrupción en todas sus formas, incluidas extorsión y soborno.